为全面提升新进人员职业素养与专业能力，助力其快速融入岗位，宁南县中医医院于2025年10月13日至16日开展了为期四天的新进人员岗前培训。培训覆盖临床、中医、护理、医技及行政等多个岗位，共59名新员工参加，采用“理论授课+实操演练+案例研讨”三维教学模式，取得了良好效果。

开班仪式上，院领导对新员工提出了殷切期望，勉励大家坚守初心，传承中医药精华，践行“仁心、精术、创新”的职业理念，以昂扬姿态投身健康宁南建设。

培训内容紧扣岗位需求，涵盖政治思想教育、医疗核心制度、医德医风建设、院感防控、病历规范、医保政策、信息系统操作及继续教育等多个模块。重点课程包括：

——《医疗核心制度》《病历书写基本规范与管理制度》；

——患者身份识别与护理质量标准；

——院感防控与传染病信息管理；

——医保政策文件与中医病案首页填写规范；

——信息化系统操作实训；

——职业道德与廉洁自律教育。

各业务科室授课教师结合实例讲解，以案例导学、互动提问等形式，使学员更好理解岗位职责与职业要求。培训现场氛围积极，学员学习热情高涨。

培训结束后，医院组织统一理论考试与操作考核。数据显示，新员工平均成绩达92分，98%的参训人员双项考核均合格。大家普遍反映培训内容系统、针对性强、贴近工作实际，对今后的职业发展具有重要指导意义。

此次岗前培训既是一次“能力充电”，更是一次“文化淬炼”。通过系统学习，新员工进一步强化了法律法规意识与安全风险意识，掌握了核心制度与操作规范，增强了团队协作与责任担当，为今后高质量履职奠定坚实基础。

宁南县中医医院将持续完善岗前及在职培训体系，创新培训形式，深化中医药人才培养机制，着力打造一支政治素质过硬、业务能力突出、服务意识优良的新时代中医药专业队伍，为推动健康宁南建设贡献力量。

供稿：李文雅

编辑：郭拯

审核：邹欣欣

签发：庄忠华